昆明彩印有限责任公司后备人才梯队建设正式启动了！

       2020年8月14日上午9点，在人力资源部的有序组织下，公司顺利启动了“第一期后备人才梯队开班仪式”。公司中层正、副职及以上领导、各车间及部室推荐、自荐的后备人才共计74人参加了本次开班仪式。

       公司董事长、后备人才梯队建设领导小组组长文华发表了动员宣讲，分析了当前后备人才培养对于企业的重要性及紧迫感，同时也提出了对本次人才梯队建设的期望与要求。人才梯队的建设通过制定有效地学习、读书计划，达到知识从薄到厚、从厚到薄的积累，工作能力、职业素养得到提升。在培训过程中，统计出真实有效的数据对后备人才进行实事求是的学习评估及检测。只有秉持认真、严肃的态度按方案推进人才培养进度，让昆彩人都赋有匠心精神，具备匠人的潜质，最终以追求极致的工作态度成为昆彩人的自身目标。

       人才梯队建设作为企业的长远战略目标，在准确把握企业的战略目标和人力资源规划后，通过对人才从层次、数量、结构上进行优化，并实行长期性、持久性、针对性的人才库存和培养，从而保证企业在激烈的竞争中占据人才的优势，通过优秀人才带动企业发展，从而获得持续性的竞争优势。人才梯队建设有两个战略性的作用：一方面可以促使整个组织的快速成长，引导企业从企业内部和市场中发现优秀人力资源人才，同时在实践中培养大批人才；另一方面可以在任何关键岗位流失的时候，都有经过培训的后备人才马上顶替上去，仿佛站在梯子上有高有低一样，形象地称为梯队，为的就是避免人才断层。在企业经营真实工作环境下培养不同职级的后备人才，可以激发整个组织的创造精神，形成整体向上的人才输送通道，通过一系列选拔和考核措施挑选出优秀的人才，成为企业内部最有保障的人才源泉，为企业提供坚实的人才保障。

       昆彩是一家拥有55年历史的企业，半个多世纪的历程背后是无数矜矜业业昆彩员工在坚守自己岗位职责的基础下一步一脚印走出来的。现如今，这份职责落到了我们每一个在岗员工的肩上，而我们也应该背负这份责任砥砺前行。希望全体昆彩人在今后的工作学习中找准自己的职业方向，立足本行业，在自己擅长的领域精耕细作，以期达到单点极致。掌握相关专业技能知识，把一技之长磨得无可替代，变成自己喜欢的事业。正确认识自己，进行准确的职业定位，全力以赴才能持续有效地精进自己。

       加油，昆彩！加油，昆彩人！

       让我们一起为自己将来的职业发展做出正确的选择，找到适合自己的职业发展路线，适应公司的发展需要，提高对社会的认知能力和应变能力，不断的成长，处变不惊，从而迈出成功的步伐，谋求更进一步的发展。